Автоматизация и IT в энергетике

Обращение главного редактора в мартовском номере  журнала

Уважаемые коллеги!

Март 2025 года – это время пробуждения, перемен и новых возможностей. Наступает весна, и вместе с ней приходит энергия обновления! Но не стоит забывать, что переход от зимы к весне часто сопровождается не только радостью, но и небольшими испытаниями. Каждая стихия зодиака – Огонь, Земля, Воздух и Вода – почувствует на себе влияние этого периода по-своему. Кто-то расцветёт, как первый подснежник, а кому-то придётся проявить терпение и мудрость, чтобы справиться с трудностями.

Сегодня активно обсуждается тезис – как цифровизация в энергетике и какие технологии помогут преодолеть кадровый кризис в энергетике. На круглом столе “Кадры решают всё. Что необходимо для цифровой трансформации отрасли?”, прошедшем 20.02.2025 г. в рамках международной конференции “CIM в России и мире”, эксперты обсудили вызовы, с которыми сталкивается энергетическая отрасль. Одной из ключевых тем стала нехватка квалифицированных специалистов и поиск новых подходов к привлечению и удержанию персонала.

Тамара Меребашвили, Председатель Правления Ассоциации “Цифровая энергетика”, отметила, что традиционные методы работы с кадрами уже не удовлетворяют потребностям энергетики: в условиях растущей конкуренции за таланты и сокращения численности населения в регионах расположения энергообъектов компании вынуждены искать новые инновационные и нестандартные решения.

В условиях стремительного развития технологий, таких как “Большие Данные”, AR/VR, “Робототехника” и “Искусственный Интеллект” (ИИ), работодателям приходится брать на себя роль образовательных центров. Участники отметили, что фундаментальные знания в области математики и физики остаются важной основой, но обучение навыкам работы с новыми технологиями становится задачей компаний.

Искусственный Интеллект также открывает новые возможности для решения кадровых задач: от анализа компетенций и подбора персонала до управления производительностью и проведения обучающих программ. Тамара Меребашвили подчеркнула, что в ближайшие годы энергетическим компаниям предстоит активно работать над повышением привлекательности рабочих мест.

“Конкуренция будет вестись не только за уровень зарплат, но и за возможность предлагать сотрудникам интересные задачи, гибкость в освоении новых профессий и условия для профессионального роста внутри компании”, – отметила она.

Участники дискуссии, включая представителей таких компаний, как АО “Концерн “Росэнергоатом”, ООО “РусГидро Цифровые решения”, ПАО “Россети”, АО “Сетевая компания” и АО “СО ЕЭС”, поделились опытом внедрения технологий цифрового мониторинга, удаленного управления и предиктивной аналитики. Эти решения уже сегодня позволяют автоматизировать мониторинг и управление оборудованием и тем самым снижают нагрузку на персонал, повышают эффективность процессов, сокращают число допускаемых человеком ошибок. Однако широкое внедрение таких решений требует значительных инвестиций и перестройки бизнес-процессов.

Таким образом ИИ и цифровые технологии становятся не только инструментом оптимизации процессов, но и ключевым элементом стратегии вовлечения и удержания кадров в энергетике.

Издательство “Открытые системы” проведет 13 марта 2025 года II конгресс “Флагманы цифровизации – 2025”, посвященный цифровым инновациям в ключевых отраслях экономики и компаниям, лидирующим в этой сфере. Участники конгресса обсудят стратегические приоритеты и главные вызовы цифровизации, зрелые проекты и смелые “пилоты”, кросс-отраслевые решения и трансформацию бизнес-процессов под влиянием ИИ. Цифровая трансформация активно преобразует сферу финансов, телекоммуникаций, промышленности и др., но флагманы цифровизации рождаются и в других отраслях, таких как транспорт, здравоохранение, строительство и сельское хозяйство. В непростых экономических условиях бизнес очень тщательно выбирает направления для ИТ-инвестиций, концентрируясь на самых эффективных из них. “На конгрессе мы обсудим передовые проекты, востребованные решения и наиболее острые вопросы цифровизации, включая кибербезопасность и дефицит компетенций, – отметила Ирина Шеян, программный директор конгресса. – При этом особое внимание уделим эффективности цифровых инноваций”.

Милые, прекрасные женщины, авторы и читательницы нашего журнала, поздравляю вас с замечательным праздником 8 Марта! Желаю вам вечной красоты и молодости! Пусть ваши сердца будут наполнены любовью и нежностью. Огромного вам счастья! Любите, цветите, смело по жизни идите, украшайте собою этот мир и просто будьте счастливыми! С 8 Марта, дорогие женщины!

                    С уважением, главный редактор журнала – канд. техн. наук, профессор АВН РФ Александр Егоров